Com 10,5% da população desempregada, Portugal está acima da média Europeia e o panorama não se avizinha favorável nos próximos tempos, pelo que todas as ofertas e oportunidades tem de ser bem consideradas e devem os interessados estar sempre atentos aos anúncios. Para além disso, compete aos responsáveis pelos recursos humanos serem criativos com as suas propostas, motivando a sua divulgação e posterior candidatura, não basta apenas colocar nos jornais/sites de referência, é preciso dirigir a proposta ao nicho onde se insere.
Foi assim que vi com agrado uma iniciativa da Optimus - a ser lançada brevemente – para recrutar novos colaboradores, desta forma no Facebook, única e exclusivamente, conforme noticia o Jornal de Negócios.
O Twitter é outra plataforma social onde anúncios e oportunidades são publicadas e disseminadas entre seguidores e amigos, chegando assim a mais interessados. Lá, alguns sites nacionais alertam os seus seguidores para novas oportunidades, como é exemplo o ITJobs, Carga de Trabalhos ou então da referência nacional, o Expresso Emprego – que também está no Facebook. Pelo caminho ficou o canal de empregos do Sapo, que segundo creio não está em nenhuma rede social. Nas trincheiras, morto certamente, está o Emprego.pt, que nunca chegou a ver luz do dia.
Outro concorrente dos acima mencionados, é um rookie, mas não deixa de ter a sua “graça”; o Trabalho na Hora vem seguir a ideologia do actual governo, das empresas na hora, divórcio na hora, associação na hora, casa na hora … Sobre este novo site, apenas acho estranho ter anúncios quando pouco ou nada se sabe de quem está por trás do mesmo.
“Pelo caminho ficou o canal de empregos do Sapo, que segundo creio não está em nenhuma rede social.” Está no twitter: http://twitter.com/sapoemprego
Lee
Para referência futura, podes seguir o canal de emprego do SAPO em http://twitter.com/sapoemprego
Eu achei a iniciativa da Optimus muito boa do ponto de vista do merketing, mas completamente despida de valor, porque aquilo não foi mais do que colocar um anuncio tradicional de emprego no facebook em vez de em qualquer outro sítio e levar gente para lá através de um press release que a anunciava como a primeira iniciativa do género.
Fraquinho… podia ser bem melhor.
Sem dúvida que cada vez mais as redes sociais vão fazer parte do nosso dia-a-dia. É uma questão de tempo para o mercado se ir re-adaptando…
Outro que faltou mencionar http://www.ofertas-emprego.com
Bom artigo desde já!